Fonction publique

Avocate en droit de la fonction publique

Fonctionnaire ou contractuel, de l'État, d'une collectivité ou d'un hôpital : je défends vos droits face à votre employeur public, de la procédure disciplinaire au contentieux de carrière.

Procédure disciplinaire

Une convocation en conseil de discipline est un moment éprouvant. Vous disposez pourtant de droits précis : consulter l'intégralité de votre dossier, vous faire assister du défenseur de votre choix, présenter vos observations ou garder le silence. Je prépare avec vous votre défense et je vous assiste lors de la séance.

Tout savoir sur cette étape : Convoqué en conseil de discipline : vos droits

Carrière et contrat

  • refus de titularisation ou prolongation de stage ;
  • mutation, affectation, avancement, entretien professionnel ;
  • non-renouvellement ou rupture d'un contrat d'agent contractuel ;
  • licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite.

Rémunération, santé et accident de service

Primes non versées, congés de maladie, congé de longue maladie, reconnaissance d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle, reclassement : ces questions ont des conséquences directes sur votre quotidien. Je vous aide à faire valoir vos droits auprès de votre employeur, puis devant le juge si nécessaire.

Harcèlement et protection fonctionnelle

Lorsque vous êtes victime de menaces, de violences, de harcèlement ou de diffamation dans l'exercice de vos fonctions, votre employeur doit vous protéger. Cette protection fonctionnelle peut notamment couvrir vos frais d'avocat. Je vous accompagne pour la demander et, en cas de refus, pour la contester.

Vos questions

Questions fréquentes

Quel est le délai pour contester une sanction disciplinaire ?

Deux mois à compter de la notification de la sanction, devant le tribunal administratif. Un recours gracieux auprès de votre employeur, formé dans ce délai, le prolonge en principe, mais il ne suspend pas l'exécution de la sanction.

Puis-je être assisté par un avocat devant le conseil de discipline ?

Oui. Vous pouvez vous faire assister d'un ou plusieurs défenseurs de votre choix, avocat, délégué syndical ou collègue. Votre avocat peut aussi consulter votre dossier.

Qu'est-ce que la protection fonctionnelle ?

C'est l'obligation pour l'administration de protéger l'agent contre les attaques dont il est victime à l'occasion de ses fonctions : menaces, violences, harcèlement, injures ou diffamation. Elle peut inclure la prise en charge de vos frais d'avocat.

Parlons de votre situation.

Les délais en droit public sont courts. Un premier échange permet de savoir où vous en êtes et quelles options s'offrent à vous.